Контора ООО "Технопоиск" - типа крутая фирма, представительство Redmond в России, производитель правда китайской техники, но это наших соотечественников не пугает, они готовы покупать все!
В принципе, производят и производят, но вот работать там не советую!
Поработав чуть меньше полугода я решил, что работать в данной ... фирме нет никакого толку, так как изначально к своим сотрудникам относятся очень плохо, поэтому все оттуда и бегут.
Если вдруг вы окажитесь среди таких руководителей, как Александр Гельман или Ирина Корнева, то я вам не завидую - маркетинговый отдел вообще меняется на постоянной основе - люди не готовы даже за хорошую зарплату работать в этом месте!
Слава богу, я попал к хорошему начальнику, в отдел интернет проектов, где по прошествии нескольких месяцев после основания отдела, до сих пор не набралось достаточное количество сотрудников. Просто навсего после того, как вы придете на собеседование, вам скажут, что ВСЯ ваша работа будет оцениваться 1м человеком, т.е. ВСЕ, что ВЫ делаете не имеет никакого значения - нужно подстроиться под главного начальника конторы. И это будет не ваш непосредственный начальник отдела, а человек, который даже не придет к вам в кабинет и не познакомится лично! Потому что, как я понимаю ему наплевать на своих сотрудников!!! Вот в итоге таких и набрали руководителей маркетинговой группы и колцентра.
Системные администраторы не ставят новые программы в течение 3 дней, так как вы МОЖЕТЕ уволиться - бред полнейший! Redmond - лучший производитель мультиварок в КИТАЕ!!!
Желаю, чтобы хорошие люди оттуда все ушли и остались другие, которые бы друг другу косточки обмывали за обедом...
В принципе, производят и производят, но вот работать там не советую!
Поработав чуть меньше полугода я решил, что работать в данной ... фирме нет никакого толку, так как изначально к своим сотрудникам относятся очень плохо, поэтому все оттуда и бегут.
Если вдруг вы окажитесь среди таких руководителей, как Александр Гельман или Ирина Корнева, то я вам не завидую - маркетинговый отдел вообще меняется на постоянной основе - люди не готовы даже за хорошую зарплату работать в этом месте!
Слава богу, я попал к хорошему начальнику, в отдел интернет проектов, где по прошествии нескольких месяцев после основания отдела, до сих пор не набралось достаточное количество сотрудников. Просто навсего после того, как вы придете на собеседование, вам скажут, что ВСЯ ваша работа будет оцениваться 1м человеком, т.е. ВСЕ, что ВЫ делаете не имеет никакого значения - нужно подстроиться под главного начальника конторы. И это будет не ваш непосредственный начальник отдела, а человек, который даже не придет к вам в кабинет и не познакомится лично! Потому что, как я понимаю ему наплевать на своих сотрудников!!! Вот в итоге таких и набрали руководителей маркетинговой группы и колцентра.
Системные администраторы не ставят новые программы в течение 3 дней, так как вы МОЖЕТЕ уволиться - бред полнейший! Redmond - лучший производитель мультиварок в КИТАЕ!!!
Желаю, чтобы хорошие люди оттуда все ушли и остались другие, которые бы друг другу косточки обмывали за обедом...
Комментариев нет:
Отправить комментарий